Spécialiste, Habilitation technologique

Nous recrutons actuellement pour un poste de Spécialiste, habilitation technologique. Nous sommes à la recherche d’une personne qualifiée, dynamique et motivée pour se joindre à notre équipe et contribuer au succès de notre société. 

Principales responsabilités

Relevant de la Directrice associée, habilitation technologique et gestion de l’information, vos principales responsabilités incluront:

• Stratégies de gestion du changement et d’accompagnement
  • Collaborer avec la Conseillère, habilitation technologique et gestion de l’information, afin de déployer des stratégies structurées, centrées sur l’humain et visant à soutenir la préparation et l’adoption des initiatives technologiques ainsi que les initiatives en matière d’intelligence artificielle
  • Soutenir la planification de la préparation au changement et créer des outils pour mobiliser et préparer les parties prenantes
• Matériel et sessions de formation
  • Concevoir, maintenir et améliorer en continu du matériel d’accompagnement, incluant des guides pratiques, des procédures étape par étape, des vidéos, des démonstrations enregistrées, des présentations interactives ainsi que du contenu SharePoint (sites et pages)
  • Adapter le contenu à des publics variés, en veillant à la clarté, à l’accessibilité et à la pertinence
  • Animer des formations en présentiel, à distance et sous forme d’ateliers, en ajustant l’approche selon le public, le niveau de maturité et l’état de préparation
• Collaboration interfonctionnelle
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe, les experts externes et les partenaires internes afin de recueillir les besoins
• Mobilisation et soutien
  • Servir de point de contact central entre les employés et l’équipe interne afin d’aligner la compréhension des outils et technologies, de l’approche d’adoption et des capacités futures
  • Planifier et organiser des ateliers, des sessions de formation individuelles et des activités de mobilisation selon les besoins

Exigences

• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience professionnelle et au moins 3 à 5 ans d'expérience en formation et en gestion du changement
• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience professionnelle équivalente
• Une certification en gestion du changement constitue un atout
• Très bonne compréhension de l’écosystème Microsoft 365 et des plateformes et outils d’intelligence artificielle modernes, incluant Copilot et ChatGPT
• Pragmatisme, orientation vers les résultats, avec de fortes aptitudes de résolution de problèmes
• État d’esprit réceptif à l'apprentissage continu (curiosité professionnelle)
• Forte éthique de travail, normes élevées de rigueur et de qualité
• Méticulosité, souci du détail et esprit d'analyse
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, tant en personne qu’en mode virtuel
• Excellentes habiletés relationnelles, avec la capacité d’influencer et de mobiliser des individus et des groupes
• La connaissance des outils Jira, Articulate Storyline, Camtesia et des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) constitue un atout
• Le poste requiert une maitrise avancée du français et de l’anglais, à l'oral comme à l'écrit. Le titulaire du poste devra interagir sur une base quotidienne avec des représentants des différentes entités du groupe établies en Amérique du Nord et en Europe

Pour postulier, veuillez soumettre votre CV ainsi que votre lettre de candidature à Hema Sharma : hsharma@radarhh.com.